Akta Buruh Waktu Bekerja Seminggu

Ini termasuklah akta perhubungan perusahaan 1967 industrial relations act.

Akta buruh waktu bekerja seminggu. Bekerja di sektor perusahaan pertanian di antara pukul 10 00 malam sehingga 5 00 pagi tanpa pengecualian daripada ketua pengarah buruh. 5 jam bekerja berterusan tanpa rehat sekurang kurangnya 30 minit. 8 jam sehari tidak termasuk waktu rehat. Dan 48 jam seminggu.

Pekerja yang dilindungi di bawah akta kerja 1955 ialah semua pekerja yang menerima gaji tidak melebihi rm2 000 00 sebulan dan juga semua pekerja manual tanpa had gaji. Jika waktu bekerja bermula jam 7mlm night shift sehingga jam 7 pagi keesokan harinya bagaiman nak kira n bole bg dlm akta undang2 yang mane tertulis pengiraan tersebut sy nk jdikan rujukan sebgai bukti pade main con. Begitu juga ordinan buruh sabah cuma digunakan di sabah manakala ordinan buruh sarawak untuk mereka yang bekerja di sarawak. Atas persetujuan bersama pekerja boleh bekerja 9 jam sehari tetapi tidak boleh melebihi 48 jam seminggu.

Apabila membicarakan tentang undang undang buruh atau pekerjaan employment law di malaysia pastinya ramai yang terfikir mengenai akta kerja 1955 ia sememangnya satu perundangan buruh yang amat penting yang menyediakan satu rangka kerja undang undang yang menyeluruh meliputi soal pembayaran gaji pekerja hari rehat cuti umum penamatan kontrak kerja dan sebagainya. Salah satu perkara asas yang memang wajib korang ambil tahu ialah pasal waktu bekerja. Majikan boleh melampui batasan ini dengan syarat tempoh bekerja seminggu adalah tidak melebihi 48 jam. Tempoh bekerja untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih efisyen dan kondusif bekerja lebih daripada 8 jam sehari di malaysia adalah tidak digalakkan untuk para pekerja.

Jangan ambil mudah sebab nanti kalau korang diperalatkan korang sendiri tak sedar sebab tak tahu nak buat apa. Ia turut termasuk bekerja lebih daripada 48 jam seminggu atau bekerja selama 5 jam berturut turut tanpa rehat. Pekerja yang dikecualikan membayar gaji tidak berhak untuk membayar lebih masa selama berjam jam bekerja melebihi 40 semasa minggu kerja. Waktu maksimum bekerja dalam sehari ialah 8 jam tidak termasuk waktu rehat.

Akta akta yang berkaitan selain dari akta kerja 1955 terdapat beberapa statut perundangan yang wujud dan relevan bagi pekerja dan majikan. Sya kerja sbgai kerani salah sebuah perniagaan pertanian dan hardware sy masih x phm sy bekerja dr 8pg 5 30pg sehingga hari sabtu rehat selama 1jam tetapi waktu punch card dilambatkn lbih kurang 5 10 mnit mkna nya jika jam sy sudah 5 30ptg tetapi waktu punch card 5 15 5 20ptg adakah dikira ot kne tnggu wktu punch card baru boleh blik adakah sy perlu membuat aduan di pjabt buruh atau kna ada. Akta piawaian buruh yang adil menetapkan bahawa majikan mesti membayar masa kerja yang tidak dikecualikan dan setengahnya untuk mana mana jam yang bekerja di atas 40 per minggu. Korang sebagai pekerja ni dah hafal ke kesemua hak hak korang sebagai pekerja.